云南后所煤矿有限公司始建于1970年5月，系云南煤炭骨干企业及1/3焦煤主要生产基地，现隶属于云南省煤炭产业集团有限公司，属国有独资企业。公司位于曲靖市富源县胜境街道后所煤矿社区，距富源县城主城区5公里，距富源高铁北站约1公里，交通便捷。建矿50年来，公司经历了由计划经济向市场经济转变、多种经营、分立式改制、整合云南省兴云煤矿、作为有突出贡献的公司参与组建云南东源煤业集团等辉煌历程，2021年9月完成公司制改革，取得公司法人营执照。

  公司主营业务包括：原煤开采、煤炭洗选；煤炭及制品销售；劳务服务；紧急救援服务；装卸搬运；普通货物仓储服务；五金产品批发；五金产品零售；日用百货销售；计算机软硬件及辅助设备零售；办公用品销售，业务培训；矿山机械制造；矿山机械销售；普通机械设施安装服务；国内货物运输代理；其他电子器件制造；电子科技类产品销售；环境保护专用设备销售；特种作业人员安全技术培养和训练。专用设备修理，通用设备修理；人力资源服务；住宿服务，餐饮服务，建设工程项目施工，道路货物运输。

  招聘公告以云南省煤炭产业集团、云南省国资委统一在相关网站公开发布的信息为准。

  审查应聘相关材料，根据人岗匹配原则对应聘人员进行资格审核检查。招聘岗位人数与应聘人数的比例低于1：3时，原则上取消该岗位本次招聘，待条件具备时再组织公开招聘此岗位。

  本次招聘采取“笔试+面试”相结合，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，加权计算综合成绩。

  1．考试时间：笔试在资格审核检查后的下一星期内组织，笔试结束后的下一星期内组织面试，具体时间届时通知。

  2．笔试：笔试题由基础知识和专业相关知识两部分所组成，其中：基础知识占总分的50%，专业相关知识占总分的50%。

  3．面试：从笔试成绩中按由高到低取前三名确定面试人选。面试分采用百分制评分，面试成绩根据所有考官的综合评分加权计算后得出，其中：用人部门负责人考官的权重为50%、其他考官的权重为50%。

  4．综合成绩排名：考试结束后按综合成绩由高到低排名，根据各岗位招聘人数按排名先后确定进入政审人选。

  5．其他：面试考官与应试者是直系、旁系亲属，或存在别的影响公平面试的情形，实行回避制度。

  根据考试综合成绩排名，对符合拟录用条件人选进行政审，人力资源部门对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面做综合审查。

  政审合格者，确定为拟录用人选。若该进入该岗位人选政审不合格，从应聘该岗位考试综合成绩排名先后增补人选进入政审。

  拟录用人选名单包括详尽的自然情况和体检结论等（一式二份），报招聘小组审批。

  拟录用人选报招聘领导小组批准后，在本公司的官方网站公示5天。公示期满无不良举报人选正式确定为试用人员，同时上报集团公司备案。

  试用人员实行试用期，并签定书面劳动合同。试用期满考核合格，办理转正手续，按公司薪酬管理办法享受薪酬福利待遇。试用期满考核不合格者，解除劳动合同。